학습목차

• 교시

  학습내용

• 1 교시

  필기
  직업상담의 기초개념

• 2 교시

  부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계

• 3 교시

  크라이티스(Crites)의 분류

• 4 교시

  상담이론-각론

• 5 교시

  아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론

• 6 교시

  비(非) 심리 중심적 상담이론

• 7 교시

  상호교류 분석

• 8 교시

  인간중심 상담에서 상담자의 태도

• 9 교시

  8가지 인간관

• 10 교시

  현실주의 상담이론

• 11 교시

  인지 또는 행동 중심 상담이론

• 12 교시

  금지적 조건형성

• 13 교시

  인지적 - 정서적 상담

• 14 교시

  벡(Beck)의 인지치료적 이론

• 15 교시

  특성-요인 직업상담의 유래와 개념

• 16 교시

  내담자 중심 직업상담

• 17 교시

  발달적 직업상담

• 18 교시

  초기면담의 의의

• 19 교시

  상담의 구조화의 개념 및 방법

• 20 교시

  흥미 사정하기

• 21 교시

  목표설정 및 진로시간 전망

• 22 교시

  내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해

• 23 교시

  에드워드 드 보노의 육색 사고 모자

• 24 교시

  직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

• 25 교시

  직업심리학의 개념

• 26 교시

  변수(변인)의 측정

• 27 교시

  정질적 자료수집방법의 유형

• 28 교시

  규준의 종류

• 29 교시

  문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)

• 30 교시

  타당도 계수

• 31 교시

  구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법

• 32 교시

  주요 직업심리검사

• 33 교시

  직업선호도 검사

• 34 교시

  직업흥미검사

• 35 교시

  마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)

• 36 교시

  특성 - 요인이론

• 37 교시

  긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론

• 38 교시

  타이드만과 오하라(Tiedman & O`hara)의 발달이론

• 39 교시

  욕구이론

• 40 교시

  사회학습이론

• 41 교시

  직업개념정리

• 42 교시

  직무분석의 단계

• 43 교시

  직업적응

• 44 교시

  경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계

• 45 교시

  스트레스 원인

• 46 교시

  스트레스 관리전략

• 47 교시

  직업정보의 이해

• 48 교시

  직업정보 제공자료

• 49 교시

  한국직업사전의 활용

• 50 교시

  한국직업전망

• 51 교시

  한국표준직업분류: 7차 개정

• 52 교시

  직업분류의 원칙

• 53 교시

  표준산업분류 개요

• 54 교시

  직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책

• 55 교시

  직업훈련 정보의 이해

• 56 교시

  국가고용정보시스템

• 57 교시

  직업훈련포털(HRD-NET)

• 58 교시

  고용정보

• 59 교시

  노동경제의 기초개념

• 60 교시

  노동의 수요곡선I

• 61 교시

  노동의 수요곡선II

• 62 교시

  노동수요의 (임금)탄력성

• 63 교시

  노동공급의 결정요인 - I

• 64 교시

  노동공급의 결정요인 - II

• 65 교시

  완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형

• 66 교시

  분단노동시장

• 67 교시

  여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들

• 68 교시

  최저임금제도의 의의

• 69 교시

  임금형태

• 70 교시

  경쟁외적 요인(비정당한 요인)

• 71 교시

  우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유

• 72 교시

  근로소득보전세제(ETIC)

• 73 교시

  필립스곡선

• 74 교시

  노동조합의 가입방법과 조합비징수

• 75 교시

  노동법의 의의

• 76 교시

  근로기준법의 기본원리

• 77 교시

  임금의 지급방법

• 78 교시

  재해보상

• 79 교시

  파견근로자보호 등에 관한 법률

• 80 교시

  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

• 81 교시

  고용보험법

• 82 교시

  가명정보의 처리에 관한 특례

• 1 교시

  필기
  직업상담의 기초 개념

• 2 교시

  직업상담의 문제유형

• 3 교시

  아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정

• 4 교시

  인간 실존조건의 기본적 차원

• 5 교시

  형태주의 상담의 주요 목표

• 6 교시

  행동주의 상담의 특징

• 7 교시

  인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표

• 8 교시

  라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID

• 9 교시

  특성-요인 직업상담

• 10 교시

  초기면담의 의미

• 11 교시

  내담자의 인지적 명확성 사정

• 12 교시

  척도의 종류

• 13 교시

  집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준

• 14 교시

  다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차

• 15 교시

  준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인

• 16 교시

  문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념

• 17 교시

  평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령

• 18 교시

  극대적 수행검사와 습관적 수행검사

• 19 교시

  다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도

• 20 교시

  태도척도와 능력척도의 용도

• 21 교시

  특성-요인이론, 직업적응이론

• 22 교시

  고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계

• 23 교시

  진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)

• 24 교시

  직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법

• 25 교시

  직업정보의 이해

• 26 교시

  한국직업전망의 구성체계

• 27 교시

  포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

• 28 교시

  산업과 산업활동

• 29 교시

  고용지원정책

• 30 교시

  노동의 수요

• 31 교시

  노동의 수요 이윤극대화

• 32 교시

  노동수요 임금탄력성의 절대값

• 33 교시

  노동의 공급(테마2)

• 34 교시

  노동시장의 균형

• 35 교시

  최저임금제도

• 36 교시

  임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)

• 37 교시

  실업의 개념과 형태(테마2)

• 38 교시

  실업대책

• 39 교시

  노사관계의 의의와 특성

• 40 교시

  노동조합의 가입방법-shop의 종류

• 1 교시

  필기
  2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제

• 2 교시

  2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제

• 3 교시

  2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제

• 4 교시

  2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제

• 5 교시

  2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

• 6 교시

  2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제

• 7 교시

  2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제

• 8 교시

  2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제

• 9 교시

  2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제

• 10 교시

  2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제

• 11 교시

  2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제

• 12 교시

  2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제

• 13 교시

  2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제

• 14 교시

  2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

• 15 교시

  2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제

• 16 교시

  2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제

• 17 교시

  2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제

• 18 교시

  2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제

• 1 교시

  실기
  직업상담의 기초개념

• 2 교시

  부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계

• 3 교시

  크라이티스(Crites)의 분류

• 4 교시

  상담이론-각론

• 5 교시

  아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론

• 6 교시

  비(非) 심리 중심적 상담이론

• 7 교시

  상호교류 분석

• 8 교시

  인간중심 상담에서 상담자의 태도

• 9 교시

  8가지 인간관

• 10 교시

  현실주의 상담이론

• 11 교시

  인지 또는 행동 중심 상담이론

• 12 교시

  금지적 조건형성

• 13 교시

  인지적 - 정서적 상담

• 14 교시

  벡(Beck)의 인지치료적 이론

• 15 교시

  특성-요인 직업상담의 유래와 개념

• 16 교시

  내담자 중심 직업상담

• 17 교시

  발달적 직업상담

• 18 교시

  초기면담의 의의

• 19 교시

  상담의 구조화의 개념 및 방법

• 20 교시

  흥미 사정하기

• 21 교시

  목표설정 및 진로시간 전망

• 22 교시

  내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해

• 23 교시

  에드워드 드 보노의 육색 사고 모자

• 24 교시

  직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

• 25 교시

  직업심리학의 개념

• 26 교시

  변수(변인)의 측정

• 27 교시

  정질적 자료수집방법의 유형

• 28 교시

  규준의 종류

• 29 교시

  문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)

• 30 교시

  타당도 계수

• 31 교시

  구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법

• 32 교시

  주요 직업심리검사

• 33 교시

  직업선호도 검사

• 34 교시

  직업흥미검사

• 35 교시

  마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)

• 36 교시

  특성 - 요인이론

• 37 교시

  긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론

• 38 교시

  타이드만과 오하라(Tiedman & O`hara)의 발달이론

• 39 교시

  욕구이론

• 40 교시

  사회학습이론

• 41 교시

  직업개념정리

• 42 교시

  직무분석의 단계

• 43 교시

  직업적응

• 44 교시

  경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계

• 45 교시

  스트레스 원인

• 46 교시

  스트레스 관리전략

• 47 교시

  직업정보의 이해

• 48 교시

  직업정보 제공자료

• 49 교시

  한국직업사전의 활용

• 50 교시

  한국직업전망

• 51 교시

  한국표준직업분류: 7차 개정

• 52 교시

  직업분류의 원칙

• 53 교시

  표준산업분류 개요

• 54 교시

  직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책

• 55 교시

  직업훈련 정보의 이해

• 56 교시

  국가고용정보시스템

• 57 교시

  직업훈련포털(HRD-NET)

• 58 교시

  고용정보

• 59 교시

  노동경제의 기초개념

• 60 교시

  노동의 수요곡선I

• 61 교시

  노동의 수요곡선II

• 62 교시

  노동수요의 (임금)탄력성

• 63 교시

  노동공급의 결정요인 - I

• 64 교시

  노동공급의 결정요인 - II

• 65 교시

  완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형

• 66 교시

  분단노동시장

• 67 교시

  여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들

• 68 교시

  최저임금제도의 의의

• 69 교시

  임금형태

• 70 교시

  경쟁외적 요인(비정당한 요인)

• 71 교시

  우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유

• 72 교시

  근로소득보전세제(ETIC)

• 73 교시

  필립스곡선

• 74 교시

  노동조합의 가입방법과 조합비징수

• 75 교시

  노동법의 의의

• 76 교시

  근로기준법의 기본원리

• 77 교시

  임금의 지급방법

• 78 교시

  재해보상

• 79 교시

  파견근로자보호 등에 관한 법률

• 80 교시

  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

• 81 교시

  고용보험법

• 82 교시

  가명정보의 처리에 관한 특례

• 1 교시

  실기
  직업상담의 기초 개념

• 2 교시

  직업상담의 문제유형

• 3 교시

  아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정

• 4 교시

  인간 실존조건의 기본적 차원

• 5 교시

  형태주의 상담의 주요 목표

• 6 교시

  행동주의 상담의 특징

• 7 교시

  인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표

• 8 교시

  라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID

• 9 교시

  특성-요인 직업상담

• 10 교시

  초기면담의 의미

• 11 교시

  내담자의 인지적 명확성 사정

• 12 교시

  척도의 종류

• 13 교시

  집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준

• 14 교시

  다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차

• 15 교시

  준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인

• 16 교시

  문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념

• 17 교시

  평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령

• 18 교시

  극대적 수행검사와 습관적 수행검사

• 19 교시

  다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도

• 20 교시

  태도척도와 능력척도의 용도

• 21 교시

  특성-요인이론, 직업적응이론

• 22 교시

  고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계

• 23 교시

  진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)

• 24 교시

  직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법

• 25 교시

  직업정보의 이해

• 26 교시

  한국직업전망의 구성체계

• 27 교시

  포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

• 28 교시

  산업과 산업활동

• 29 교시

  고용지원정책

• 30 교시

  노동의 수요

• 31 교시

  노동의 수요 이윤극대화

• 32 교시

  노동수요 임금탄력성의 절대값

• 33 교시

  노동의 공급(테마2)

• 34 교시

  노동시장의 균형

• 35 교시

  최저임금제도

• 36 교시

  임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)

• 37 교시

  실업의 개념과 형태(테마2)

• 38 교시

  실업대책

• 39 교시

  노사관계의 의의와 특성

• 40 교시

  노동조합의 가입방법-shop의 종류

• 1 교시

  실기
  2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제

• 2 교시

  2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제

• 3 교시

  2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제

• 4 교시

  2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제

• 5 교시

  2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

• 6 교시

  2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제

• 7 교시

  2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제

• 8 교시

  2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제

• 9 교시

  2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제

• 10 교시

  2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제

• 11 교시

  2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제

• 12 교시

  2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제

• 13 교시

  2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제

• 14 교시

  2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

• 15 교시

  2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제

• 16 교시

  2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제

• 17 교시

  2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제

• 18 교시

  2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제

• 1 교시

  문제풀이
  직업상담의 기초개념

• 2 교시

  부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계

• 3 교시

  크라이티스(Crites)의 분류

• 4 교시

  상담이론-각론

• 5 교시

  아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론

• 6 교시

  비(非) 심리 중심적 상담이론

• 7 교시

  상호교류 분석

• 8 교시

  인간중심 상담에서 상담자의 태도

• 9 교시

  8가지 인간관

• 10 교시

  현실주의 상담이론

• 11 교시

  인지 또는 행동 중심 상담이론

• 12 교시

  금지적 조건형성

• 13 교시

  인지적 - 정서적 상담

• 14 교시

  벡(Beck)의 인지치료적 이론

• 15 교시

  특성-요인 직업상담의 유래와 개념

• 16 교시

  내담자 중심 직업상담

• 17 교시

  발달적 직업상담

• 18 교시

  초기면담의 의의

• 19 교시

  상담의 구조화의 개념 및 방법

• 20 교시

  흥미 사정하기

• 21 교시

  목표설정 및 진로시간 전망

• 22 교시

  내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해

• 23 교시

  에드워드 드 보노의 육색 사고 모자

• 24 교시

  직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

• 25 교시

  직업심리학의 개념

• 26 교시

  변수(변인)의 측정

• 27 교시

  정질적 자료수집방법의 유형

• 28 교시

  규준의 종류

• 29 교시

  문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)

• 30 교시

  타당도 계수

• 31 교시

  구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법

• 32 교시

  주요 직업심리검사

• 33 교시

  직업선호도 검사

• 34 교시

  직업흥미검사

• 35 교시

  마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)

• 36 교시

  특성 - 요인이론

• 37 교시

  긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론

• 38 교시

  타이드만과 오하라(Tiedman & O`hara)의 발달이론

• 39 교시

  욕구이론

• 40 교시

  사회학습이론

• 41 교시

  직업개념정리

• 42 교시

  직무분석의 단계

• 43 교시

  직업적응

• 44 교시

  경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계

• 45 교시

  스트레스 원인

• 46 교시

  스트레스 관리전략

• 47 교시

  직업정보의 이해

• 48 교시

  직업정보 제공자료

• 49 교시

  한국직업사전의 활용

• 50 교시

  한국직업전망

• 51 교시

  한국표준직업분류: 7차 개정

• 52 교시

  직업분류의 원칙

• 53 교시

  표준산업분류 개요

• 54 교시

  직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책

• 55 교시

  직업훈련 정보의 이해

• 56 교시

  국가고용정보시스템

• 57 교시

  직업훈련포털(HRD-NET)

• 58 교시

  고용정보

• 59 교시

  노동경제의 기초개념

• 60 교시

  노동의 수요곡선I

• 61 교시

  노동의 수요곡선II

• 62 교시

  노동수요의 (임금)탄력성

• 63 교시

  노동공급의 결정요인 - I

• 64 교시

  노동공급의 결정요인 - II

• 65 교시

  완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형

• 66 교시

  분단노동시장

• 67 교시

  여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들

• 68 교시

  최저임금제도의 의의

• 69 교시

  임금형태

• 70 교시

  경쟁외적 요인(비정당한 요인)

• 71 교시

  우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유

• 72 교시

  근로소득보전세제(ETIC)

• 73 교시

  필립스곡선

• 74 교시

  노동조합의 가입방법과 조합비징수

• 75 교시

  노동법의 의의

• 76 교시

  근로기준법의 기본원리

• 77 교시

  임금의 지급방법

• 78 교시

  재해보상

• 79 교시

  파견근로자보호 등에 관한 법률

• 80 교시

  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

• 81 교시

  고용보험법

• 82 교시

  가명정보의 처리에 관한 특례

• 1 교시

  문제풀이
  직업상담의 기초 개념

• 2 교시

  직업상담의 문제유형

• 3 교시

  아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정

• 4 교시

  인간 실존조건의 기본적 차원

• 5 교시

  형태주의 상담의 주요 목표

• 6 교시

  행동주의 상담의 특징

• 7 교시

  인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표

• 8 교시

  라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID

• 9 교시

  특성-요인 직업상담

• 10 교시

  초기면담의 의미

• 11 교시

  내담자의 인지적 명확성 사정

• 12 교시

  척도의 종류

• 13 교시

  집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준

• 14 교시

  다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차

• 15 교시

  준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인

• 16 교시

  문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념

• 17 교시

  평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령

• 18 교시

  극대적 수행검사와 습관적 수행검사

• 19 교시

  다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도

• 20 교시

  태도척도와 능력척도의 용도

• 21 교시

  특성-요인이론, 직업적응이론

• 22 교시

  고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계

• 23 교시

  진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)

• 24 교시

  직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법

• 25 교시

  직업정보의 이해

• 26 교시

  한국직업전망의 구성체계

• 27 교시

  포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

• 28 교시

  산업과 산업활동

• 29 교시

  고용지원정책

• 30 교시

  노동의 수요

• 31 교시

  노동의 수요 이윤극대화

• 32 교시

  노동수요 임금탄력성의 절대값

• 33 교시

  노동의 공급(테마2)

• 34 교시

  노동시장의 균형

• 35 교시

  최저임금제도

• 36 교시

  임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)

• 37 교시

  실업의 개념과 형태(테마2)

• 38 교시

  실업대책

• 39 교시

  노사관계의 의의와 특성

• 40 교시

  노동조합의 가입방법-shop의 종류

• 1 교시

  문제풀이
  2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제

• 2 교시

  2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제

• 3 교시

  2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제

• 4 교시

  2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제

• 5 교시

  2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

• 6 교시

  2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제

• 7 교시

  2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제

• 8 교시

  2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제

• 9 교시

  2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제

• 10 교시

  2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제

• 11 교시

  2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제

• 12 교시

  2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제

• 13 교시

  2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제

• 14 교시

  2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

• 15 교시

  2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제

• 16 교시

  2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제

• 17 교시

  2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제

• 18 교시

  2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제