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직업상담사

나눔씨패스, 직업상담사2급(필기,실기 이론+필기,실기 기출)

과정개요

·학습기간
2024-05-02 ~ 2024-06-28
·신청기간
2024-04-23 ~ 2024-04-29
·교육비
230,320원
·정부지원금
41,870원
·자비부담금
해당없음 188,450 원
국민취업지원제도 1유형 0 원
국민취업지원제도 2유형 167,510 원
근로 · 자녀장려금 수급자 94,230 원

강사소개

김형준

- 사회복지학 박사 / 교육학 박사

- 현) 가톨릭관동대학교, 오산대학교, 사회복지학과 겸임교수

- 현) 원광디지털대학교 사회복지학과 시간강사

- 현) 메가공무원 사회복지직 및 보호직 공무원 사회복지학 교수

- 현) 서울복지상담협동조합 이사장, 한국상담복지연합회 상임이사

- 현) 한국노년교육학회 · 한국유아교육보육복지학회 이사 

- 현) 나눔복지교육원 대표

- 현) (주)나눔씨패스 대표이사

수료기준

평가항목

횟수

비중

비고

진도율

-

-

진도율 80% 이상

중간평가

1

10%

진도율 50% 이후 학습기간 내 시행

최종평가

1

40%

진도율 80% 이후 학습기간 내 시행

과제

1

50%

진도율 80% 이후 학습기간 내 제출

수료기준

진도율 80% 이상인 동시에 총점 60점 이상인 경우 수료

학습목차

  • 교시

    학습내용

  • 1 교시

    필기
    직업상담의 기초개념

  • 2 교시

    부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계

  • 3 교시

    크라이티스(Crites)의 분류

  • 4 교시

    상담이론-각론

  • 5 교시

    아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론

  • 6 교시

    비(非) 심리 중심적 상담이론

  • 7 교시

    상호교류 분석

  • 8 교시

    인간중심 상담에서 상담자의 태도

  • 9 교시

    8가지 인간관

  • 10 교시

    현실주의 상담이론

  • 11 교시

    인지 또는 행동 중심 상담이론

  • 12 교시

    금지적 조건형성

  • 13 교시

    인지적 - 정서적 상담

  • 14 교시

    벡(Beck)의 인지치료적 이론

  • 15 교시

    특성-요인 직업상담의 유래와 개념

  • 16 교시

    내담자 중심 직업상담

  • 17 교시

    발달적 직업상담

  • 18 교시

    초기면담의 의의

  • 19 교시

    상담의 구조화의 개념 및 방법

  • 20 교시

    흥미 사정하기

  • 21 교시

    목표설정 및 진로시간 전망

  • 22 교시

    내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해

  • 23 교시

    에드워드 드 보노의 육색 사고 모자

  • 24 교시

    직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

  • 25 교시

    직업심리학의 개념

  • 26 교시

    변수(변인)의 측정

  • 27 교시

    정질적 자료수집방법의 유형

  • 28 교시

    규준의 종류

  • 29 교시

    문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)

  • 30 교시

    타당도 계수

  • 31 교시

    구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법

  • 32 교시

    주요 직업심리검사

  • 33 교시

    직업선호도 검사

  • 34 교시

    직업흥미검사

  • 35 교시

    마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)

  • 36 교시

    특성 - 요인이론

  • 37 교시

    긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론

  • 38 교시

    타이드만과 오하라(Tiedman & O`hara)의 발달이론

  • 39 교시

    욕구이론

  • 40 교시

    사회학습이론

  • 41 교시

    직업개념정리

  • 42 교시

    직무분석의 단계

  • 43 교시

    직업적응

  • 44 교시

    경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계

  • 45 교시

    스트레스 원인

  • 46 교시

    스트레스 관리전략

  • 47 교시

    직업정보의 이해

  • 48 교시

    직업정보 제공자료

  • 49 교시

    한국직업사전의 활용

  • 50 교시

    한국직업전망

  • 51 교시

    한국표준직업분류: 7차 개정

  • 52 교시

    직업분류의 원칙

  • 53 교시

    표준산업분류 개요

  • 54 교시

    직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책

  • 55 교시

    직업훈련 정보의 이해

  • 56 교시

    국가고용정보시스템

  • 57 교시

    직업훈련포털(HRD-NET)

  • 58 교시

    고용정보

  • 59 교시

    노동경제의 기초개념

  • 60 교시

    노동의 수요곡선I

  • 61 교시

    노동의 수요곡선II

  • 62 교시

    노동수요의 (임금)탄력성

  • 63 교시

    노동공급의 결정요인 - I

  • 64 교시

    노동공급의 결정요인 - II

  • 65 교시

    완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형

  • 66 교시

    분단노동시장

  • 67 교시

    여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들

  • 68 교시

    최저임금제도의 의의

  • 69 교시

    임금형태

  • 70 교시

    경쟁외적 요인(비정당한 요인)

  • 71 교시

    우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유

  • 72 교시

    근로소득보전세제(ETIC)

  • 73 교시

    필립스곡선

  • 74 교시

    노동조합의 가입방법과 조합비징수

  • 75 교시

    노동법의 의의

  • 76 교시

    근로기준법의 기본원리

  • 77 교시

    임금의 지급방법

  • 78 교시

    재해보상

  • 79 교시

    파견근로자보호 등에 관한 법률

  • 80 교시

    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

  • 81 교시

    고용보험법

  • 82 교시

    가명정보의 처리에 관한 특례

  • 1 교시

    필기
    직업상담의 기초 개념

  • 2 교시

    직업상담의 문제유형

  • 3 교시

    아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정

  • 4 교시

    인간 실존조건의 기본적 차원

  • 5 교시

    형태주의 상담의 주요 목표

  • 6 교시

    행동주의 상담의 특징

  • 7 교시

    인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표

  • 8 교시

    라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID

  • 9 교시

    특성-요인 직업상담

  • 10 교시

    초기면담의 의미

  • 11 교시

    내담자의 인지적 명확성 사정

  • 12 교시

    척도의 종류

  • 13 교시

    집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준

  • 14 교시

    다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차

  • 15 교시

    준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인

  • 16 교시

    문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념

  • 17 교시

    평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령

  • 18 교시

    극대적 수행검사와 습관적 수행검사

  • 19 교시

    다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도

  • 20 교시

    태도척도와 능력척도의 용도

  • 21 교시

    특성-요인이론, 직업적응이론

  • 22 교시

    고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계

  • 23 교시

    진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)

  • 24 교시

    직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법

  • 25 교시

    직업정보의 이해

  • 26 교시

    한국직업전망의 구성체계

  • 27 교시

    포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

  • 28 교시

    산업과 산업활동

  • 29 교시

    고용지원정책

  • 30 교시

    노동의 수요

  • 31 교시

    노동의 수요 이윤극대화

  • 32 교시

    노동수요 임금탄력성의 절대값

  • 33 교시

    노동의 공급(테마2)

  • 34 교시

    노동시장의 균형

  • 35 교시

    최저임금제도

  • 36 교시

    임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)

  • 37 교시

    실업의 개념과 형태(테마2)

  • 38 교시

    실업대책

  • 39 교시

    노사관계의 의의와 특성

  • 40 교시

    노동조합의 가입방법-shop의 종류

  • 1 교시

    필기
    2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제

  • 2 교시

    2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제

  • 3 교시

    2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제

  • 4 교시

    2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제

  • 5 교시

    2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

  • 6 교시

    2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제

  • 7 교시

    2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제

  • 8 교시

    2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제

  • 9 교시

    2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제

  • 10 교시

    2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제

  • 11 교시

    2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제

  • 12 교시

    2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제

  • 13 교시

    2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제

  • 14 교시

    2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

  • 15 교시

    2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제

  • 16 교시

    2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제

  • 17 교시

    2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제

  • 18 교시

    2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제

  • 1 교시

    실기
    직업상담의 기초개념

  • 2 교시

    부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계

  • 3 교시

    크라이티스(Crites)의 분류

  • 4 교시

    상담이론-각론

  • 5 교시

    아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론

  • 6 교시

    비(非) 심리 중심적 상담이론

  • 7 교시

    상호교류 분석

  • 8 교시

    인간중심 상담에서 상담자의 태도

  • 9 교시

    8가지 인간관

  • 10 교시

    현실주의 상담이론

  • 11 교시

    인지 또는 행동 중심 상담이론

  • 12 교시

    금지적 조건형성

  • 13 교시

    인지적 - 정서적 상담

  • 14 교시

    벡(Beck)의 인지치료적 이론

  • 15 교시

    특성-요인 직업상담의 유래와 개념

  • 16 교시

    내담자 중심 직업상담

  • 17 교시

    발달적 직업상담

  • 18 교시

    초기면담의 의의

  • 19 교시

    상담의 구조화의 개념 및 방법

  • 20 교시

    흥미 사정하기

  • 21 교시

    목표설정 및 진로시간 전망

  • 22 교시

    내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해

  • 23 교시

    에드워드 드 보노의 육색 사고 모자

  • 24 교시

    직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

  • 25 교시

    직업심리학의 개념

  • 26 교시

    변수(변인)의 측정

  • 27 교시

    정질적 자료수집방법의 유형

  • 28 교시

    규준의 종류

  • 29 교시

    문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)

  • 30 교시

    타당도 계수

  • 31 교시

    구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법

  • 32 교시

    주요 직업심리검사

  • 33 교시

    직업선호도 검사

  • 34 교시

    직업흥미검사

  • 35 교시

    마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)

  • 36 교시

    특성 - 요인이론

  • 37 교시

    긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론

  • 38 교시

    타이드만과 오하라(Tiedman & O`hara)의 발달이론

  • 39 교시

    욕구이론

  • 40 교시

    사회학습이론

  • 41 교시

    직업개념정리

  • 42 교시

    직무분석의 단계

  • 43 교시

    직업적응

  • 44 교시

    경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계

  • 45 교시

    스트레스 원인

  • 46 교시

    스트레스 관리전략

  • 47 교시

    직업정보의 이해

  • 48 교시

    직업정보 제공자료

  • 49 교시

    한국직업사전의 활용

  • 50 교시

    한국직업전망

  • 51 교시

    한국표준직업분류: 7차 개정

  • 52 교시

    직업분류의 원칙

  • 53 교시

    표준산업분류 개요

  • 54 교시

    직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책

  • 55 교시

    직업훈련 정보의 이해

  • 56 교시

    국가고용정보시스템

  • 57 교시

    직업훈련포털(HRD-NET)

  • 58 교시

    고용정보

  • 59 교시

    노동경제의 기초개념

  • 60 교시

    노동의 수요곡선I

  • 61 교시

    노동의 수요곡선II

  • 62 교시

    노동수요의 (임금)탄력성

  • 63 교시

    노동공급의 결정요인 - I

  • 64 교시

    노동공급의 결정요인 - II

  • 65 교시

    완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형

  • 66 교시

    분단노동시장

  • 67 교시

    여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들

  • 68 교시

    최저임금제도의 의의

  • 69 교시

    임금형태

  • 70 교시

    경쟁외적 요인(비정당한 요인)

  • 71 교시

    우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유

  • 72 교시

    근로소득보전세제(ETIC)

  • 73 교시

    필립스곡선

  • 74 교시

    노동조합의 가입방법과 조합비징수

  • 75 교시

    노동법의 의의

  • 76 교시

    근로기준법의 기본원리

  • 77 교시

    임금의 지급방법

  • 78 교시

    재해보상

  • 79 교시

    파견근로자보호 등에 관한 법률

  • 80 교시

    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

  • 81 교시

    고용보험법

  • 82 교시

    가명정보의 처리에 관한 특례

  • 1 교시

    실기
    직업상담의 기초 개념

  • 2 교시

    직업상담의 문제유형

  • 3 교시

    아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정

  • 4 교시

    인간 실존조건의 기본적 차원

  • 5 교시

    형태주의 상담의 주요 목표

  • 6 교시

    행동주의 상담의 특징

  • 7 교시

    인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표

  • 8 교시

    라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID

  • 9 교시

    특성-요인 직업상담

  • 10 교시

    초기면담의 의미

  • 11 교시

    내담자의 인지적 명확성 사정

  • 12 교시

    척도의 종류

  • 13 교시

    집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준

  • 14 교시

    다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차

  • 15 교시

    준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인

  • 16 교시

    문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념

  • 17 교시

    평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령

  • 18 교시

    극대적 수행검사와 습관적 수행검사

  • 19 교시

    다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도

  • 20 교시

    태도척도와 능력척도의 용도

  • 21 교시

    특성-요인이론, 직업적응이론

  • 22 교시

    고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계

  • 23 교시

    진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)

  • 24 교시

    직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법

  • 25 교시

    직업정보의 이해

  • 26 교시

    한국직업전망의 구성체계

  • 27 교시

    포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

  • 28 교시

    산업과 산업활동

  • 29 교시

    고용지원정책

  • 30 교시

    노동의 수요

  • 31 교시

    노동의 수요 이윤극대화

  • 32 교시

    노동수요 임금탄력성의 절대값

  • 33 교시

    노동의 공급(테마2)

  • 34 교시

    노동시장의 균형

  • 35 교시

    최저임금제도

  • 36 교시

    임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)

  • 37 교시

    실업의 개념과 형태(테마2)

  • 38 교시

    실업대책

  • 39 교시

    노사관계의 의의와 특성

  • 40 교시

    노동조합의 가입방법-shop의 종류

  • 1 교시

    실기
    2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제

  • 2 교시

    2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제

  • 3 교시

    2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제

  • 4 교시

    2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제

  • 5 교시

    2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

  • 6 교시

    2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제

  • 7 교시

    2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제

  • 8 교시

    2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제

  • 9 교시

    2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제

  • 10 교시

    2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제

  • 11 교시

    2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제

  • 12 교시

    2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제

  • 13 교시

    2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제

  • 14 교시

    2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

  • 15 교시

    2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제

  • 16 교시

    2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제

  • 17 교시

    2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제

  • 18 교시

    2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제

  • 1 교시

    문제풀이
    직업상담의 기초개념

  • 2 교시

    부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계

  • 3 교시

    크라이티스(Crites)의 분류

  • 4 교시

    상담이론-각론

  • 5 교시

    아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론

  • 6 교시

    비(非) 심리 중심적 상담이론

  • 7 교시

    상호교류 분석

  • 8 교시

    인간중심 상담에서 상담자의 태도

  • 9 교시

    8가지 인간관

  • 10 교시

    현실주의 상담이론

  • 11 교시

    인지 또는 행동 중심 상담이론

  • 12 교시

    금지적 조건형성

  • 13 교시

    인지적 - 정서적 상담

  • 14 교시

    벡(Beck)의 인지치료적 이론

  • 15 교시

    특성-요인 직업상담의 유래와 개념

  • 16 교시

    내담자 중심 직업상담

  • 17 교시

    발달적 직업상담

  • 18 교시

    초기면담의 의의

  • 19 교시

    상담의 구조화의 개념 및 방법

  • 20 교시

    흥미 사정하기

  • 21 교시

    목표설정 및 진로시간 전망

  • 22 교시

    내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해

  • 23 교시

    에드워드 드 보노의 육색 사고 모자

  • 24 교시

    직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

  • 25 교시

    직업심리학의 개념

  • 26 교시

    변수(변인)의 측정

  • 27 교시

    정질적 자료수집방법의 유형

  • 28 교시

    규준의 종류

  • 29 교시

    문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)

  • 30 교시

    타당도 계수

  • 31 교시

    구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법

  • 32 교시

    주요 직업심리검사

  • 33 교시

    직업선호도 검사

  • 34 교시

    직업흥미검사

  • 35 교시

    마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)

  • 36 교시

    특성 - 요인이론

  • 37 교시

    긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론

  • 38 교시

    타이드만과 오하라(Tiedman & O`hara)의 발달이론

  • 39 교시

    욕구이론

  • 40 교시

    사회학습이론

  • 41 교시

    직업개념정리

  • 42 교시

    직무분석의 단계

  • 43 교시

    직업적응

  • 44 교시

    경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계

  • 45 교시

    스트레스 원인

  • 46 교시

    스트레스 관리전략

  • 47 교시

    직업정보의 이해

  • 48 교시

    직업정보 제공자료

  • 49 교시

    한국직업사전의 활용

  • 50 교시

    한국직업전망

  • 51 교시

    한국표준직업분류: 7차 개정

  • 52 교시

    직업분류의 원칙

  • 53 교시

    표준산업분류 개요

  • 54 교시

    직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책

  • 55 교시

    직업훈련 정보의 이해

  • 56 교시

    국가고용정보시스템

  • 57 교시

    직업훈련포털(HRD-NET)

  • 58 교시

    고용정보

  • 59 교시

    노동경제의 기초개념

  • 60 교시

    노동의 수요곡선I

  • 61 교시

    노동의 수요곡선II

  • 62 교시

    노동수요의 (임금)탄력성

  • 63 교시

    노동공급의 결정요인 - I

  • 64 교시

    노동공급의 결정요인 - II

  • 65 교시

    완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형

  • 66 교시

    분단노동시장

  • 67 교시

    여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들

  • 68 교시

    최저임금제도의 의의

  • 69 교시

    임금형태

  • 70 교시

    경쟁외적 요인(비정당한 요인)

  • 71 교시

    우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유

  • 72 교시

    근로소득보전세제(ETIC)

  • 73 교시

    필립스곡선

  • 74 교시

    노동조합의 가입방법과 조합비징수

  • 75 교시

    노동법의 의의

  • 76 교시

    근로기준법의 기본원리

  • 77 교시

    임금의 지급방법

  • 78 교시

    재해보상

  • 79 교시

    파견근로자보호 등에 관한 법률

  • 80 교시

    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

  • 81 교시

    고용보험법

  • 82 교시

    가명정보의 처리에 관한 특례

  • 1 교시

    문제풀이
    직업상담의 기초 개념

  • 2 교시

    직업상담의 문제유형

  • 3 교시

    아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정

  • 4 교시

    인간 실존조건의 기본적 차원

  • 5 교시

    형태주의 상담의 주요 목표

  • 6 교시

    행동주의 상담의 특징

  • 7 교시

    인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표

  • 8 교시

    라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID

  • 9 교시

    특성-요인 직업상담

  • 10 교시

    초기면담의 의미

  • 11 교시

    내담자의 인지적 명확성 사정

  • 12 교시

    척도의 종류

  • 13 교시

    집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준

  • 14 교시

    다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차

  • 15 교시

    준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인

  • 16 교시

    문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념

  • 17 교시

    평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령

  • 18 교시

    극대적 수행검사와 습관적 수행검사

  • 19 교시

    다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도

  • 20 교시

    태도척도와 능력척도의 용도

  • 21 교시

    특성-요인이론, 직업적응이론

  • 22 교시

    고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계

  • 23 교시

    진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)

  • 24 교시

    직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법

  • 25 교시

    직업정보의 이해

  • 26 교시

    한국직업전망의 구성체계

  • 27 교시

    포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

  • 28 교시

    산업과 산업활동

  • 29 교시

    고용지원정책

  • 30 교시

    노동의 수요

  • 31 교시

    노동의 수요 이윤극대화

  • 32 교시

    노동수요 임금탄력성의 절대값

  • 33 교시

    노동의 공급(테마2)

  • 34 교시

    노동시장의 균형

  • 35 교시

    최저임금제도

  • 36 교시

    임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)

  • 37 교시

    실업의 개념과 형태(테마2)

  • 38 교시

    실업대책

  • 39 교시

    노사관계의 의의와 특성

  • 40 교시

    노동조합의 가입방법-shop의 종류

  • 1 교시

    문제풀이
    2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제

  • 2 교시

    2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제

  • 3 교시

    2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제

  • 4 교시

    2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제

  • 5 교시

    2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

  • 6 교시

    2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제

  • 7 교시

    2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제

  • 8 교시

    2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제

  • 9 교시

    2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제

  • 10 교시

    2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제

  • 11 교시

    2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제

  • 12 교시

    2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제

  • 13 교시

    2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제

  • 14 교시

    2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제

  • 15 교시

    2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제

  • 16 교시

    2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제

  • 17 교시

    2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제

  • 18 교시

    2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제

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